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在倉庫5S管理中,遇到問題在所難免,下面咱們一同看看倉庫5S管理推行中的常見問題及具體體現(xiàn)。一、5S管理收拾方面首要體現(xiàn):不用的雜物、設(shè)備、材料、東西都堆放在倉庫,使倉庫變成“雜物寄存地”;貨架大小不一,物品擺放不規(guī)整。常見問題:雖然現(xiàn)在不用,但今后要用,搬來搬去怪費(fèi)事的,因而不收拾,形成現(xiàn)場雜亂無章;關(guān)于大件的物品,好不容易才放到現(xiàn)有的位置,又要依照5S辦理的要求進(jìn)行收拾,覺得過幾天發(fā)完今后再調(diào)整位置,成果慵懶成為習(xí)慣,難以改正;個別倉庫辦理員的抵觸情緒體現(xiàn)在,為什么別人辦理的物品不如的規(guī)整都不指出,而偏偏就找出的缺陷,太不公平了;二、5S辦理整理方面首要體現(xiàn):貨架上的物品沒有“物資收發(fā)登記卡”,辦理狀況不清,除了當(dāng)事人之外,其他人一時難以找到;貨架太高或物品堆積太高,不易拿取;沒有按“重低輕高”、“大低小高”的原則擺放。
好比我們做菜的廚師對油鹽醬醋的放置,油鹽的使用頻率肯定要比醬醋高,所以在放置時油鹽肯定放在距離炒菜站立位置近的適當(dāng)位置,醬醋則適當(dāng)遠(yuǎn)一些,終目的是方便工作便于取放,這就是按照使用頻率進(jìn)行放置。二、5S管理之定位定位:就是指形跡管理,也叫照片管理。企業(yè)所有設(shè)備、產(chǎn)品、工具、辦公用品等等都要進(jìn)行形跡管理。所謂形跡管理是指把所有物品與地面接觸的形狀畫在地上,然后把該物品緊密的壓在形狀軌跡上的過程就叫形跡管理。
腳踏實(shí)地。不要企圖經(jīng)過虛構(gòu)的現(xiàn)實(shí)來進(jìn)步自己在職工心目中的地位,這樣往往會適得其反。四大規(guī)律每個人的智商都是大致適當(dāng)?shù)?。辦理者的一言一行會時間被職工所記載,所評判。職工之間一切的信息必定是會被共享的。辦理者和普通職工地位上是相等的。試驗(yàn)室5S常見問題1.測驗(yàn)樣品的狀況不行清晰:待檢、不合格、待修、已檢合格等;2.測驗(yàn)現(xiàn)場有很多樣品包裝材料例拖盤、泡沫、紙箱等;3.測驗(yàn)東西擺放在地上,很簡單被人、東西觸碰,影響測驗(yàn)東西性能或測驗(yàn)進(jìn)度;4.測驗(yàn)東西與測驗(yàn)樣品區(qū)別不行顯著;清潔用品隨意擺放;
蘭州專業(yè)全員質(zhì)量管理電話油廢棉紗頭是否保存在帶蓋的不燃容器內(nèi)4:5S辦理保管倉庫是否定期點(diǎn)檢,是否備有消火栓,是否標(biāo)有嚴(yán)禁煙火5:使用場所的換氣或局部排氣裝置是否運(yùn)轉(zhuǎn)正>六、5S辦理油類1:5S辦理油廢棉沙頭是否存放在帶蓋的不燃容器內(nèi)2:如果散落在地上,是否當(dāng)即擦掉3:周圍是否有煙火4:不能在周圍進(jìn)行帶火作業(yè)怎么做好這些安全作業(yè)的要點(diǎn)呢?在收拾,整理上我想咱們一定要破除食之無味,棄之可惜的思想觀念,在打掃,清潔上一定;不以善小而不為,勿以惡小而為之。
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