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五星班組建設

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五星班組建設

  • 產品概述
  • 性能特點
  • 技術參數

五星班組建設_模范班組建設

【“五星班組”咨詢基本信息】

輔導時間:6個月以上駐廠輔導

輔導方式:現場診斷+班組長培訓+現場指導+系統(tǒng)評價+持續(xù)改善;

適合企業(yè):制造型企業(yè)生產班組等;

服務重點:五星班組模型搭建,班組長能力提升;

【“五星班組”咨詢輔導效果】

1)團隊搭建,改善循環(huán):組建班組團隊,明確團隊工作分工,對現場的基本環(huán)境維持管理并進行改善,組建改善型團隊。

2)班組運營,異常管理:通過改善技法學習,分析現場不合理,利用系統(tǒng)的改善手段減少過程異常。

3)技法訓練,能力提升:提高基層管理者分析問題、解決問題及團隊協(xié)作的能力,為企業(yè)培育和儲備班組基層干部團隊。

4)自主管理,人才培養(yǎng):建立班組績效目標,自主管理,內部培訓機制搭建,班組多能工培養(yǎng)。

五星班組建設

五星班組咨詢輔導方式】

[三現原則]現場、現實、現物

[226法則]調研方案研究20%,知識傳遞培訓20%,現場實戰(zhàn)輔導60%。

[現場診斷]沒有調研就沒有發(fā)言權,始終堅持實施咨詢前必須到現場診斷

[人才培養(yǎng)]幫助企業(yè)培養(yǎng)各層級人才,幫助企業(yè)在6S管理上建立長效機制

[效果承諾]始終貫徹“精益、卓越”的理念,每做一個客戶都是標桿,急客戶所急,想客戶所想,為雙方合作的效果負責。


班組咨詢為什么選擇精卓咨詢】

-豐富的班組管理背景實戰(zhàn)專家團隊(世界500強外資企業(yè)背景)

-系統(tǒng)的班組管理研發(fā)體系及模塊案例(大量的細節(jié)案例)

-成熟的班組管理推進實施方法和套路(解決企業(yè)執(zhí)行難問題)

-完整的班組管理培訓課件及咨詢工具(體現出專業(yè)的水平)

-持續(xù)的班組管理跟蹤和持續(xù)提升評價(超強的后期服務管理)


五星班組 國家版權證書】

班組建設_班組管理


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