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抓好7點 可提升工廠班組管理

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抓好7點 可提升工廠班組管理

2019-09-21

工廠管理就是以生產(chǎn)現(xiàn)場為主要對象,研究分析人、物、場所的狀況,以及它們之間的關系,并通過整理、整頓、改善生產(chǎn)現(xiàn)場條件,促進人、機器、原材料、制度、環(huán)境的有機結合。

班組管理


抓好7點, 可提升工廠班組建設管理

一、班組長工作的日、周、月

每日三抓

1、班前抓準備,保證機床開動率;

2、班中抓質量,保證產(chǎn)品合格率;

3、班后抓統(tǒng)計核算,保證生產(chǎn)效率。


每周五查

1、查組員各項指標完成情況;

2、查設備使用和保養(yǎng)情況;

3、查工、夾、量具使用和保管情況;

4、查安全文明生產(chǎn)制度落實情況;


每月開好三個會

1、月初開好生產(chǎn)工作計劃安排會;

2、月中開好生產(chǎn)工作完成情況分析會;

3、月末開好生產(chǎn)工作總結會。


二、質量工作的“三檢三對”“一分析”

三檢三對

首件交檢,核對圖紙工藝;

中間檢查,核對尺寸公差;

互相檢查,核對量具檢具。


一分析

針對班組質量問題,及時進行分析和研究,制定改進措施,搞好質量控制。


三、開展技術創(chuàng)新活動指標

一個目標

以提質量,增效率、降成本為目標。


三一三全

1、一人提出,全組研究;

2、一人試驗,全組幫助;

3、一人成功,全組推廣。


六針對

1、針對生產(chǎn)技術關鍵;

2、針對生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié);

3、針對新產(chǎn)品加工的難點;

4、針對降低生產(chǎn)成本;

5、針對完善工藝;

6、針對設備現(xiàn)狀。


三個公開

技術創(chuàng)新成果推廣要做到:

1、創(chuàng)新實物公開;

2、操作方法公開;

3、相關數(shù)據(jù)公開。


四 、規(guī)范生產(chǎn)的班前、班中、班后

班前“三做好”

1、做好生產(chǎn)前交接班;

2、做好設備檢查潤滑;

3、做好生產(chǎn)技術準備。


班中“四做到”

1、遵守勞動紀律,有效利用工作時間;

2、執(zhí)行工藝紀律,有效保證產(chǎn)品質量;

3、遵守操作規(guī)程,有效保證安全生產(chǎn);

4、堅持文明生產(chǎn),有效防止零件磕碰劃傷。


班后“六不走”

1、當班計劃完不成不走;

2、設備工具保養(yǎng)擦拭不凈不走;

3、生產(chǎn)工作場地清掃不凈不走;

4、工件毛坯擺放不整齊不走;

5、工具箱內定置不好不走;

6、交接班記錄填寫不全不走。


五 、技術互助的“三個必幫”

1、組員遇到技術難題必幫;

2、組員生產(chǎn)效率不高必幫;

3、組員加工關鍵部件必幫。


六、定置管理“五定”

1、定機制:小組建立定制管理領導小組和考核小組,對小組的定制管理工作行使全面監(jiān)督、檢查、考核等職能。制訂推行定制管理的實施方案,明確定制管理的內容,完善定制管理制度和運作機制,制定定制管理監(jiān)督與考核辦法。為實施定制管理奠定了基礎和保障。


2、定位置:將生產(chǎn)現(xiàn)場中的工裝夾具、工位器具、產(chǎn)品零件、量刃具、加工材料等繪制在定置圖上,劃分區(qū)域,設置看板,制作“零件樹”,工具擺放架等,并做到有圖必有物,有物必有區(qū),有區(qū)必掛牌,有牌必分類;按圖定置,按類存放,圖物一致。


3、定標準:即對每項工作都制定出標準,把工具、物料、工件的存放、使用和零件加工以及各區(qū)域擺放物品、設備、工具的數(shù)量進行明確規(guī)定,達到凡事有章可循。


4、定職責:即在確定了標準的前提下,對每一位置的管理制定詳細的考核細則,明確分工,責任到人,狠抓責任落實。


5、定獎罰:即把定制管理與每個人的工作考核、活動評比等有機結合起來,做到日檢查、周考核、月評比,與工資獎金掛鉤,有獎有罰。


實施定制管理,能使小組現(xiàn)場工位器具、產(chǎn)品件擺放整齊有序,消除產(chǎn)品件落地現(xiàn)象,降低安全隱患和產(chǎn)品件的損壞率,節(jié)省大量的工作場地及搬運時間,提高生產(chǎn)效率和文明形象。


七、班組“四個提升”,實現(xiàn)“五化”

四個提升

提升組長素質、提升管理水平、提升組員技術技能水平、提升思想文化、道德素質。


五化

實現(xiàn)班組工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化


班組管理,要從點點滴滴的小事抓起,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人和事敢于拉下臉來管,不斷引導職工把執(zhí)行“安全規(guī)定”變成自己的自覺行動。切不可想起來就抓一下,想不起來就不抓;上級強調了就抓,不強調就不抓;出了問題抓一下,不出問題就不抓的現(xiàn)象發(fā)生。必須做到管在平時,落實在平時,把安全工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個要素管控到位。只有這樣,才能讓安全工作更上一層樓,使鐵路安全生產(chǎn)萬無一失。


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