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廣東專業(yè)系統(tǒng)人才培育地址舉一個(gè)生活中經(jīng)常出現(xiàn)的小例子:我們每天回家都會(huì)取鑰匙開門,這種情況往往發(fā)生在取鑰匙的時(shí)候,摸口袋沒有,摸上衣也沒有,找包里也沒有,一回想,放到辦公室桌上了!又跑回去拿,相信這種情況大多數(shù)人都遇到過,假如我們給鑰匙進(jìn)行一個(gè)定點(diǎn),每次用完鑰匙都放到我們的外包里,每當(dāng)使用時(shí)就直接到外包去尋找,有就是有,沒有就立刻想什么時(shí)間地點(diǎn)使用過?放哪了?這樣一可以減少盲目尋找時(shí)間,二可以快速判斷出物品所在位置,這就是5S管理所倡導(dǎo)的定點(diǎn)放置。
依據(jù)使用頻率放置:指根據(jù)物品、機(jī)器、設(shè)備的使用頻率高低進(jìn)行放置。換句話說:使用頻率越高,放置就離你距離越近;頻率稍差的,離你距離稍遠(yuǎn)一點(diǎn),然后剩余物品依次進(jìn)行排列放置。在我們工作過程中會(huì)用到許多的工具和物品,哪些用的多、哪些用的一般、哪些用的比較少,都要進(jìn)行一次等級(jí)劃分,使用多的一定要放到我們觸手可及的位置,使用一般的就放置在稍微遠(yuǎn)點(diǎn)的適當(dāng)位置,使用較少的就放到更遠(yuǎn)的適當(dāng)位置,這樣一來減少了因擺放混亂而導(dǎo)致拿錯(cuò)用錯(cuò)的現(xiàn)象,更重要的是縮減了取放物品工具的頻率,將時(shí)間用到生產(chǎn)效率的提升上
企業(yè)文明決定了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部感染力。文和理念是企業(yè)經(jīng)營的基本思想,在繼續(xù)經(jīng)營和長期開展進(jìn)程中,是打造優(yōu)異團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)實(shí)向心力。2、流程辦理進(jìn)步企業(yè)效率的關(guān)鍵是流程,完結(jié)流程辦理需求改變傳統(tǒng)辦理的一些習(xí)氣。打破功能習(xí)氣:只關(guān)注部分的功能完結(jié)程度和垂直性的辦理控制,部分之間的功能行為往往短少完好有機(jī)的聯(lián)絡(luò),由此導(dǎo)致企業(yè)總體效率下降。因而,有必要打破功能區(qū)隔習(xí)氣。
好比我們做菜的廚師對(duì)油鹽醬醋的放置,油鹽的使用頻率肯定要比醬醋高,所以在放置時(shí)油鹽肯定放在距離炒菜站立位置近的適當(dāng)位置,醬醋則適當(dāng)遠(yuǎn)一些,終目的是方便工作便于取放,這就是按照使用頻率進(jìn)行放置。二、5S管理之定位定位:就是指形跡管理,也叫照片管理。企業(yè)所有設(shè)備、產(chǎn)品、工具、辦公用品等等都要進(jìn)行形跡管理。所謂形跡管理是指把所有物品與地面接觸的形狀畫在地上,然后把該物品緊密的壓在形狀軌跡上的過程就叫形跡管理。
銀行5S管理之1S----整理1、定義:將工作場(chǎng)所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的;把必要的東西與不必要的東明確地、嚴(yán)格地區(qū)分開來;不必要的東西要盡快處理掉。2、目的:騰出空間,空間活用,防止錯(cuò)用、錯(cuò)送,塑造清爽的工作場(chǎng)所3、整理推行法己的工作場(chǎng)所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到定“要”和“要”的別基準(zhǔn)⑶將不要物品清除出工作場(chǎng)所⑷對(duì)需要的物品調(diào)查使頻度,定日常用量及放置位置⑸制訂廢棄物處理方法⑹每日自我檢查重5理培訓(xùn)銀行5S管理之2S----整頓1、定義:對(duì)整理之后留在現(xiàn)要的物品分門別類放置,排列整齊。
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