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銀行5S管理之1S----整理1、定義:將工作場(chǎng)所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的;把必要的東西與不必要的東明確地、嚴(yán)格地區(qū)分開(kāi)來(lái);不必要的東西要盡快處理掉。2、目的:騰出空間,空間活用,防止錯(cuò)用、錯(cuò)送,塑造清爽的工作場(chǎng)所3、整理推行法己的工作場(chǎng)所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到定“要”和“要”的別基準(zhǔn)⑶將不要物品清除出工作場(chǎng)所⑷對(duì)需要的物品調(diào)查使頻度,定日常用量及放置位置⑸制訂廢棄物處理方法⑹每日自我檢查重5理培訓(xùn)銀行5S管理之2S----整頓1、定義:對(duì)整理之后留在現(xiàn)要的物品分門(mén)別類(lèi)放置,排列整齊。
在倉(cāng)庫(kù)5S管理中,遇到問(wèn)題在所難免,下面咱們一同看看倉(cāng)庫(kù)5S管理推行中的常見(jiàn)問(wèn)題及具體體現(xiàn)。一、5S管理收拾方面首要體現(xiàn):不用的雜物、設(shè)備、材料、東西都堆放在倉(cāng)庫(kù),使倉(cāng)庫(kù)變成“雜物寄存地”;貨架大小不一,物品擺放不規(guī)整。常見(jiàn)問(wèn)題:雖然現(xiàn)在不用,但今后要用,搬來(lái)搬去怪費(fèi)事的,因而不收拾,形成現(xiàn)場(chǎng)雜亂無(wú)章;關(guān)于大件的物品,好不容易才放到現(xiàn)有的位置,又要依照5S辦理的要求進(jìn)行收拾,覺(jué)得過(guò)幾天發(fā)完今后再調(diào)整位置,成果慵懶成為習(xí)慣,難以改正;個(gè)別倉(cāng)庫(kù)辦理員的抵觸情緒體現(xiàn)在,為什么別人辦理的物品不如的規(guī)整都不指出,而偏偏就找出的缺陷,太不公平了;二、5S辦理整理方面首要體現(xiàn):貨架上的物品沒(méi)有“物資收發(fā)登記卡”,辦理狀況不清,除了當(dāng)事人之外,其他人一時(shí)難以找到;貨架太高或物品堆積太高,不易拿??;沒(méi)有按“重低輕高”、“大低小高”的原則擺放。
北京正規(guī)安全管理咨詢(xún)公司另一方面,職工對(duì)這種束縛準(zhǔn)則并不是特別沖突,準(zhǔn)則實(shí)行好會(huì)給日常作業(yè)帶來(lái)便利,假如實(shí)行了不合適或許過(guò)多強(qiáng)制性的準(zhǔn)則那就反其道而行。從企業(yè)辦理者的視點(diǎn),準(zhǔn)則對(duì)職工的束縛不能過(guò)緊,否則會(huì)如強(qiáng)制性準(zhǔn)則那樣壓榨職工,使職工心存不滿(mǎn)。所以企業(yè)辦理者不能把職工當(dāng)作接收作業(yè)的機(jī)器,有必要在履行規(guī)范辦理準(zhǔn)則下,充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。不是每個(gè)準(zhǔn)則都適用于一切企業(yè),找到合適自己公司體系的準(zhǔn)則才是底子。
因而,方案辦理由三個(gè)關(guān)鍵元素構(gòu)成,方針、資源和兩者的匹配關(guān)系。方針為基點(diǎn):方針辦理的完結(jié)需求三個(gè)條件,1高層強(qiáng)有力的支持;2方針要能夠查驗(yàn);3方針要經(jīng)過(guò)高層辦理者的確認(rèn)。資源為方針:很多人通常會(huì)以為方針是方案辦理的方針,其實(shí)方案辦理的方針是資源,資源是方針完結(jié)的條件,要完結(jié)方案,的辦法是獲得資源。方針與資源匹配為成果:這是衡量方案辦理好壞的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)所擁有的資源能夠支撐方針時(shí),方案辦理得以完結(jié)。
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