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9個(gè)步驟告訴您如何做好5S管理

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9個(gè)步驟告訴您如何做好5S管理

2022-11-15

  9個(gè)步驟告訴您如何做好5S管理

  作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種基礎(chǔ)方法,5S能夠幫助企業(yè)建立安全、舒服、明亮的工作環(huán)境,培養(yǎng)和提升員工的工作技能和工作習(xí)慣,引導(dǎo)并確保所有員工都充滿熱情地發(fā)現(xiàn)并降低損失,從而構(gòu)筑全員參與與持續(xù)改善的強(qiáng)勢(shì)文化氛圍。

  5S的實(shí)施要獲得成功,需要遵從戴明環(huán)原則,也就是按照計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理的步驟循環(huán)進(jìn)行,并結(jié)合“從上到下”和“從下到上”的方法。具體步驟如下:

  工廠高管理者的承諾

  5S是一把手項(xiàng)目。5S的實(shí)施在開(kāi)始階段總是自上而下推行,沒(méi)有高管理層的信仰和承諾,5S很容易變成一場(chǎng)表演。高管理者對(duì)5S的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)決心要通過(guò)大會(huì)、內(nèi)部報(bào)刊等方式確保員工知曉,但重要的事,他們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中要親力親為。

  舉行工廠管理層5S研討會(huì)

  確保管理層統(tǒng)一認(rèn)識(shí)并建立初步的5S意識(shí),這是接下來(lái)要解決的問(wèn)題,而管理層研討會(huì)是非常有效的一種方式。5S的歷史和發(fā)展,5S的作用和收益,5S的推行流程和成功要素,5S的步驟要點(diǎn)和疑難,5S的推動(dòng)工具箱等等,都需要通過(guò)研討會(huì)傳達(dá)并形成共識(shí)。當(dāng)然,5S的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和工具的模擬運(yùn)用也是研討會(huì)不可或缺的內(nèi)容。

  建立5S推進(jìn)組織,確認(rèn)5S推進(jìn)方針和目標(biāo)

  實(shí)施5S要有正式的組織來(lái)領(lǐng)導(dǎo),通常的做法是成立推進(jìn)委員會(huì)并建立定期活動(dòng)機(jī)制,由工廠高管理者親自掛帥,有工廠主要經(jīng)理?yè)?dān)任委員。各個(gè)層級(jí)都要建立類似的機(jī)構(gòu),從上至下逐步擴(kuò)大,從而建立從高管理層到一線員工的推行組織。工廠需要任命自己的5S推進(jìn)員。5S的推進(jìn)方針和目標(biāo),需要由工廠推進(jìn)委員會(huì)確認(rèn)并發(fā)布。

  制訂5S實(shí)施計(jì)劃

  工廠何時(shí)開(kāi)始啟動(dòng)5S示范線的培訓(xùn)和活動(dòng)?又何時(shí)開(kāi)始的5S推廣?何時(shí)進(jìn)行分階段的審計(jì)?何時(shí)出臺(tái)激勵(lì)措施?這些問(wèn)題都需要在此計(jì)劃中予以明確并向所有員工公布。

  5S的宣傳和培訓(xùn)教育

  通過(guò)各種宣傳媒介如掛板、宣傳畫和內(nèi)部報(bào)刊等進(jìn)行宣傳造勢(shì)、營(yíng)造5S氛圍。同時(shí)啟動(dòng)員工5S意識(shí)培訓(xùn),必要時(shí)可組織員工參觀5S示范工廠,以確鑿的事實(shí)打動(dòng)他們。

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  示范區(qū)推進(jìn)5S

  在大多數(shù)情況下,在5S全名推廣前設(shè)立示范區(qū)是必要的,工廠可以按職能塊分別選擇示范線。從示范線入手能夠讓工廠在短時(shí)間內(nèi)取得5S的成功,讓經(jīng)理和員工積累成功開(kāi)展5S的經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)5S的火種。工廠可委派經(jīng)理直接負(fù)責(zé)某條示范線的5S實(shí)施工作,并以經(jīng)理的名字命名示范線,以此來(lái)體現(xiàn)工廠管理層的承諾和實(shí)踐。

  工廠推廣5S

  示范線取得成功后,可在整個(gè)工廠內(nèi)推行5S,除了像在示范階段那樣采用小組活動(dòng),全名推進(jìn)5S還需大量使用“一點(diǎn)課程”、活動(dòng)板、改善、合理化建議、“5個(gè)為什么”分析等工具。

  引入審核,形成制度

  制定檢查表并定期審核,是將5S納入日常管理的有效手段。同時(shí),將審核結(jié)果與績(jī)效考核有效地結(jié)合在一起,可把5S與員工的日常工作緊密地聯(lián)系起來(lái)。而不定期地舉辦5S的宣傳文化活動(dòng),如5S演講比賽、征文比賽、繪畫比賽等,則可不斷強(qiáng)化員工的5S意識(shí)。管理人員在日常管理中也要不斷引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到5S給工廠和某個(gè)人帶來(lái)的益處,從而逐步形成自下而上的5S文化。

  持續(xù)改善,挑戰(zhàn)新目標(biāo)

  工廠在成功地鞏固5S的成效后,將呈現(xiàn)出整潔、清爽、有序的新面貌。更重要的是,5S的實(shí)施過(guò)程以及一系列工具的廣泛應(yīng)用,將為培育全員參與和持續(xù)改善的文化打下良好的基礎(chǔ)。此后,工廠可引入更好的管理系統(tǒng)如TPM、TPS、精益生產(chǎn)等,以不斷地鎖定和消除損失。

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