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6S管理咨詢紅牌作戰(zhàn)方法。6S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)。紅牌作戰(zhàn),指的是在工廠內(nèi),找到問題點,并懸掛紅牌,讓大家都明白并積極地去改善,從而達到整理、整頓的目的。紅牌作戰(zhàn)即使用紅色標(biāo)簽對工廠各角落的“問題點”,不管是誰,都可以加以發(fā)掘,并加以整理的方法,是6S活動運用的技巧之一。
6S紅牌作戰(zhàn)管理培訓(xùn)方法:
1.紅牌方案的出臺
成員:每個部門的領(lǐng)導(dǎo)。
時間:一至兩個月。
重點:教育現(xiàn)場人員不可以將無用的東西藏起來,以制造假象。
2.掛紅牌的對象
庫房:原材料、零部件、半成品、成品設(shè)備、機械。
設(shè)備工具:夾具、模具、桌椅。
防護用品:儲存、貨架、流水線、電梯、車輛、卡板等。
注意:人不是掛紅牌的對象,否則容易打擊士氣,或引起矛盾沖突。
3.判定的標(biāo)準(zhǔn)
明確什么是必需品,什么是非必需品,要把標(biāo)準(zhǔn)明確下來。例如,工作臺上當(dāng)天要用的必需品,其它都是非必需品,非必需品放在工作臺上就要掛紅牌。目的就是要引導(dǎo)或要讓所有的員工都養(yǎng)成習(xí)慣,把非必需品全部改放在應(yīng)該放的位置。
4.紅牌的發(fā)行
紅牌應(yīng)使用醒目的紅色紙,記明發(fā)現(xiàn)區(qū)的問題、內(nèi)容、理由。
5.掛紅牌
相關(guān)部門的人也覺得應(yīng)該掛時,才能掛。紅牌要掛在引人注目的地方,不要讓現(xiàn)場的人員自己貼,要理直氣壯地貼紅牌,不要顧及到面子。紅牌就是命令,不容置疑。掛紅牌一定要集中,時間的跨度不可過長,也不要讓大家感覺到,掛紅牌而感到厭煩。
6.掛牌的對策與評價
也就是對紅牌要跟進,一旦這個區(qū)域或這個組,或這個機器掛出紅牌,所有的人都應(yīng)該有一種意識,馬上都要跟進,趕上進度,對實施的效果要實施評價,甚至要對改善前后的實際狀況拍照下來,作為經(jīng)驗或成果以向大家展示。
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