做為一名公司管理咨詢師，喜愛(ài)科學(xué)研究行為科學(xué)理論，更喜愛(ài)將管理知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)實(shí)踐活動(dòng)變成公司的成效。但人們常常覺(jué)得，中國(guó)研究和運(yùn)用管理知識(shí)培訓(xùn)的人，大部分為“閉著雙眼死搬硬抄型”，不是精益生產(chǎn)，就是稻盛和夫，或者依賴王陽(yáng)明，以及比較玄乎的宗教理論。偶爾看看出版的管理書(shū)籍，都是天下文章一大抄。更有人把管理和宗教搞在一起，玄乎的放在一個(gè)鍋里硬抄。

　　我國(guó)的管理人員究竟缺啥?我覺(jué)得缺乏“基礎(chǔ)理論的實(shí)踐活動(dòng)工作能力”，自己并不是抵制豐田汽車精益生產(chǎn)管理和稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營(yíng)，但決不認(rèn)可這些鸚鵡學(xué)舌的死搬軟套。

　　中國(guó)的管理界，缺少像美國(guó)德魯克這樣的真正的管理大師。作為中國(guó)管理圈的一員，我們?cè)诰┓坑畹?a href='http://atiycd.cn/product/674.html' target='_blank' class='key_tag'>管理顧問(wèn)決心通過(guò)我們的努力將先進(jìn)的管理理論融入企業(yè)實(shí)踐中!

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　　一握精卓手，永遠(yuǎn)是朋友!