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服飾制造廠6S管理培訓應該如何做?企業(yè)6S管理是一種有效的管理方法,可以提高企業(yè)的競爭力和效率。對于企業(yè)而言,培訓員工掌握6S管理的理念和實施方法,是實現(xiàn)6S管理的關鍵一步。通過制定合理的培訓計劃和方案,并采取多種培訓方式和形式,讓員工真正地掌握6S管理的技巧和方法,并能夠在實踐中運用,才能取得更好的效果和回報。那服飾制造廠6S管理培訓應該如何做呢?
服飾制造廠6S管理培訓主管職責:
1、全力支持與推行6S;
2、參加有關6S教育訓練,吸收6S技巧;
3、研讀6S活動相關書籍,搜集廣泛資料;
4、部門內(nèi)6S之宣導;
5、規(guī)劃部門內(nèi)工作區(qū)域之整理、定位工作;
6、依6S規(guī)定,全面做好賣場管理作業(yè);
7、協(xié)助部屬克服6S之障礙與困難點;
8、熟讀關于6S的實施方法并向部屬解釋;
9、進行考核評分工作;
10、6S評分缺點之改善和申述;
11、督促所屬執(zhí)行定期之清掃點檢;
12、上班后之點名與服裝儀容清查。
服飾制造廠6S管理培訓:
1.服飾制造廠6S管理培訓-整理(SEIRI)——將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。
目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。
2.服飾制造廠6S管理培訓-整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標示。
目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。
3.服飾制造廠6S管理培訓-清掃(SEISO)——將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。
目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。
4.服飾制造廠6S管理培訓-清潔(SEIKETSU)——維持上面3S成果。
5.服飾制造廠6S管理培訓-素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習慣性)。
目的:培養(yǎng)有好習慣,遵守規(guī)則的員工,營造團員精神。
6.服飾制造廠6S管理培訓-安全(SECURITY)——重視全員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。
目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應建立在安全的前提下。
精細管理>;精確管理>;精益管理 制度是創(chuàng)造優(yōu)秀員工的基石
標準是造就偉大企業(yè)的磚瓦 6S是落實制度的標準的工具
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