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整理編輯:精卓咨詢精益生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
精益生產(chǎn)實(shí)施原則
管理決策以長期理念為基礎(chǔ),即使因此而犧牲短期利益
實(shí)施精益生產(chǎn)也一樣,要有一個(gè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,因?yàn)?a href='http://atiycd.cn/product/hswj312/' target='_blank' class='key_tag'>精益生產(chǎn)不可能一蹴而就。日本豐田汽車實(shí)行精益生產(chǎn)也是經(jīng)過了長期的艱苦探索,從提出了準(zhǔn)時(shí)制的理念到成為一種先進(jìn)的生產(chǎn)模式,豐田人經(jīng)過20多年的努力,一步一步地達(dá)到精益生產(chǎn)的模式。因此,在實(shí)施精益生產(chǎn)方式時(shí),不要急功近利,要有長遠(yuǎn)打算。
2.建立無間斷的操作流程,以使問題浮現(xiàn)
所謂無間斷的操作流程,就是連續(xù)流生產(chǎn)。根據(jù)單件產(chǎn)品生產(chǎn)的消費(fèi)節(jié)拍(TAKT)、用戶訂購產(chǎn)品的速度來安排生產(chǎn)流程,及時(shí)滿足消費(fèi)者的需求。在確定生產(chǎn)節(jié)拍后,要分析流程圖,確認(rèn)哪些流程有附加價(jià)值,哪些流程無附加價(jià)值,以減少無附加價(jià)值的流程,以提高過程績效。
3.實(shí)行拉式生產(chǎn)制度,以避免生產(chǎn)過剩
所謂拉式(PULL)生產(chǎn)制度是以客戶需求為驅(qū)動的生產(chǎn)制度。即以客戶訂單量為依據(jù),確定生產(chǎn)計(jì)劃和日程安排。實(shí)現(xiàn)拉式生產(chǎn)制度的基本方式就是看板(KANBAN)管理?!翱窗濉笔枪S和供應(yīng)商與擁護(hù)的節(jié)拍保持同步的一種有效方法。
4.使工作負(fù)荷水準(zhǔn)穩(wěn)定(生產(chǎn)均衡化)
為使工作負(fù)荷水準(zhǔn)穩(wěn)定,議企業(yè)要進(jìn)行線平衡分析,盡量使各工序平衡和單件產(chǎn)品生產(chǎn)的時(shí)間相匹配。
5.及時(shí)解決問題,品質(zhì)意思貫穿始終
將品質(zhì)意識灌輸?shù)矫恳粋€(gè)人員的心中,開展TQC活動,采納合理化建議;利用PDCA循環(huán),持續(xù)改善過程品質(zhì)。
6.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化
做好標(biāo)準(zhǔn)化工作,持續(xù)改進(jìn)過程品質(zhì);做好程序標(biāo)準(zhǔn)化,提高工作效率和流程效率。
7.運(yùn)用目視管理,使問題無處隱藏
通過5S制度的建立,使辦公室和工廠一塵不染,機(jī)器上無灰塵、油污,無碎片和雜物,無碎片或者臟物,建立一流清新的工作環(huán)境,營造積極向上的企業(yè)氛圍。目視管理使物品標(biāo)識清晰,看板管理使現(xiàn)場一目了然。
8.使用可靠的、成熟的技術(shù),以助于員工完善生產(chǎn)流程
通過不斷開發(fā)新產(chǎn)品,運(yùn)用先進(jìn)的管理技術(shù),提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,如進(jìn)行六西格瑪設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品質(zhì)量和可制造性(DFM)、可靠性。
9.注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,使他們能誘導(dǎo)其它員工
加強(qiáng)多技能工的培養(yǎng),使每一個(gè)位員工都具有協(xié)同小組成員工作的能力。同時(shí)要把深入了解且擁護(hù)公司理念的員工培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者,并使他們具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的能力。
10.培養(yǎng)與發(fā)展信奉公司理念的杰出人才與團(tuán)隊(duì)
發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,解決企業(yè)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題;組建跨功能團(tuán)隊(duì),優(yōu)勢互補(bǔ),維持企業(yè)的有效運(yùn)作。
11.重視企業(yè)伙伴與供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),激勵(lì)并助其改進(jìn)
加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理,重視與供應(yīng)商的協(xié)作關(guān)系,與供應(yīng)商形成利益共同體。
12.親臨現(xiàn)場查看以徹底解決問題(現(xiàn)場現(xiàn)物)
加強(qiáng)現(xiàn)場管理,執(zhí)行現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)原則,第一時(shí)間徹底解決現(xiàn)場工作中的實(shí)際問題。管理者身先士卒,事必躬親,沒有到現(xiàn)場就沒有發(fā)言權(quán)。
13.倡導(dǎo)集思廣益,群策能力
管理者不急于決策,以共識為基礎(chǔ),通盤考慮所有可能的選擇,并快速執(zhí)行決策;管理者不但要有決策力,更要有執(zhí)行力。
14.通用不斷省思與持續(xù)改進(jìn)使企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織
要建立持續(xù)改善、不斷創(chuàng)新、努力學(xué)習(xí)、追求卓越的企業(yè)文化,只有不斷變革、不斷學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。精益生產(chǎn)也在不斷向前發(fā)展,因此要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)公司的生產(chǎn)模式,使企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。
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