為什么說6S管理可以提高員工的歸屬感。6S的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化。核心內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。6S管理還是現(xiàn)代企業(yè)行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法,這套理念可以提升公司形象,提升員工歸屬感,減低成本,保障安全 ,提升效率 ,降低成本,使工作環(huán)境整潔有序。那為什么說6S管理可以提高員工的歸屬感呢？

一、推行6S管理提升企業(yè)形象,提高員工歸屬感

在干凈整潔的工作環(huán)境中進(jìn)行工作能夠無形中提升員工的士氣,同時(shí)也提升了員工對(duì)于公司的歸屬感。而良好的現(xiàn)場(chǎng)管理是吸引顧客、增強(qiáng)客戶信心的廣告，企業(yè)形象也因此得到有效的提升。

二、6S管理可以創(chuàng)造出愉快的工作崗位

6S管理能創(chuàng)造一個(gè)心情愉快的工作環(huán)境，這個(gè)環(huán)境將讓我們心情愉快。喜悅的心情并不是公司帶給我們的，而是我們自己創(chuàng)造出來的，我們應(yīng)為此感到自豪和驕傲。6S管理使崗位明亮、干凈，不會(huì)讓人厭倦和煩惱;

三、提升員工歸屬感 

6S活動(dòng)的實(shí)施，還可以提升員工的歸屬感，使員工成為有較高素養(yǎng)的員工。在干凈、整潔的環(huán)境中工作，員工的尊嚴(yán)和成就感可以得到一定程度的滿足。由于6S要求進(jìn)行不斷的改善，因而可以增強(qiáng)員工進(jìn)行改善的意愿，使員工更愿意為6S工作現(xiàn)場(chǎng)付出愛心和耐心，進(jìn)而培養(yǎng)“工廠就是家”的感情。

四、保障品質(zhì) 

產(chǎn)品品質(zhì)保障的基礎(chǔ)在于做任何事情都有認(rèn)真的態(tài)度，杜絕馬虎的工作態(tài)度。實(shí)施6S就是為了消除工廠中的不良現(xiàn)象，防止工作人員馬虎行事，這樣就可以使產(chǎn)品品質(zhì)得到可靠的保障。

五、減少浪費(fèi)企業(yè)

實(shí)施6S目減少產(chǎn)程浪費(fèi)工廠各種良現(xiàn)象存力、場(chǎng)所、間、士氣、效率等面給企業(yè)造浪費(fèi)6S明顯減少員、間場(chǎng)所浪費(fèi)降低產(chǎn)品產(chǎn)本其直接結(jié)企業(yè)增加利潤(rùn)

六、保障安全降低安全事故發(fā)能性

企業(yè)特別制造加工類企業(yè)直尋求重要目標(biāo)6S實(shí)施使工作場(chǎng)所顯寬敞明亮面隨意擺放應(yīng)該擺放物品通道比較通暢各項(xiàng)安全措施落實(shí)，另外6S現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施可以培養(yǎng)工作員認(rèn)真負(fù)責(zé)工作態(tài)度減少安全事故發(fā)生。

以上就是對(duì)為什么說6S管理可以提高員工的歸屬感的介紹了，6S管理能給人的信念，創(chuàng)造出有活力的工場(chǎng)。人造環(huán)境環(huán)境育人，員工通過對(duì)整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)的學(xué)習(xí)遵守，使自己成為一個(gè)有道德修養(yǎng)的公司人，整個(gè)公司的環(huán)境面貌也隨之改觀。沒有人能完全改變世界，但我們可以使她的一小部分變得更美好。通過對(duì)地域、人類的貢獻(xiàn)，公司籍此為基礎(chǔ)能更好地發(fā)展壯大下去。

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