整理編輯：精卓咨詢6S培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的有效途徑

高職院校要培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才，這就要求高職教育貼近社會(huì)，貼近企業(yè)。對(duì)企業(yè)而言，希望高職畢業(yè)生能零距離上崗，但是從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，不少高職學(xué)生不習(xí)慣企業(yè)的管理方式方法，就業(yè)后不能較快完成從學(xué)生到企業(yè)關(guān)公的角色轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致畢業(yè)與就業(yè)的磨合期變長(zhǎng)，不適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求。要改變這一狀況高職院校必須引進(jìn)企業(yè)管理模式，讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間就熟悉、了解企業(yè)管理的特點(diǎn)，逐步適應(yīng)企業(yè)管理的要求，使之一旦跨入企業(yè)大門就能迅速完成角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)。

有助于建設(shè)優(yōu)良的半分和學(xué)風(fēng)

整齊清潔的環(huán)境對(duì)學(xué)生有著潛移默化的作用，它不僅能激發(fā)學(xué)生的情感，陶冶學(xué)生的情操，更能塑造學(xué)生美的心靈，于是優(yōu)良的半分、學(xué)風(fēng)蔚藍(lán)而成。而優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)是一說(shuō)些小最寶貴的財(cái)富，是學(xué)校生存發(fā)展的必要條件，也是學(xué)校品味和格調(diào)的重要標(biāo)志。一流的學(xué)校離不開(kāi)一流的學(xué)風(fēng)，它既是提高教學(xué)質(zhì)量的必要前提，也是學(xué)校培養(yǎng)人才素質(zhì)的集中體現(xiàn)。

有助于培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，保障人身財(cái)產(chǎn)安全

有大力提倡素質(zhì)的今天，職業(yè)學(xué)校既要學(xué)會(huì)做事，更要教會(huì)學(xué)生做人，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的行為習(xí)慣。在班級(jí)管理中應(yīng)用6S模式，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

有助于提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

高職院校的畢業(yè)生大部分要到企業(yè)就業(yè)，規(guī)模企業(yè)大部分都執(zhí)行6S管理，在班級(jí)管理中通過(guò)推行6S，有助于培養(yǎng)學(xué)生良好的工作習(xí)慣，縮短學(xué)生在企業(yè)的適應(yīng)期，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

終止，在高職院校班組管理中推行6S，細(xì)化各項(xiàng)常規(guī)管理，強(qiáng)化各種思想觀念，增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，塑造現(xiàn)代管理者的管理能力。