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7S管理員工作職責是什么?

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7S管理員工作職責是什么?

2022-05-31

7S管理員工作職責是什么?淺聽精卓咨詢7S管理專家概述:企業(yè)實行優(yōu)質(zhì)管理,主要目的是為了創(chuàng)造大的經(jīng)濟效益和社會效益。實施7S管理活動既能幫助企業(yè)成為“八零企業(yè)”,又能達到企業(yè)的經(jīng)營目標。那么員工是企業(yè)發(fā)展的重要條件,員工在企業(yè)實施7S管理中的職責是什么呢?如下:


7S管理職責:


1、全員參與。因為7S涉及的范圍廣,內(nèi)容豐富,是針對人的一種管理方法,只有從上到下把此項工作做為重點落到實處,才能達到7S管理的目的。


2、消除分歧、達成共識。對7S心存疑慮,是7S管理障礙。在實際推行過程中,總是有人提出各種借口強調(diào)理由。這些分歧都是因為沒有達成共識造成的。


3、深入持久,防止松懈。推行7S是一項長期的工作,要通過7S工作的全面推行和實施,帶動各項管理和其他工作不斷前進。


7S管理對企業(yè)的意義:


1.提高效率


在良好的工作環(huán)境中,身邊是有素養(yǎng)的工作伙伴,物品擺放有序、不用尋找,員工就可以集中精力工作,效率自然就會提高。


2.改善零件在庫周轉(zhuǎn)率


企業(yè)推行7S管理活動后,員工能夠做到在需要時立即取出有用的物品。工序間物流通暢,能夠減少甚至消除零件的滯留時間,改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。


員工7S管理職責


3.降低生產(chǎn)成本


企業(yè)通過實施7S管理活動,可以減少浪費,降低生產(chǎn)成本。


4.縮短作業(yè)周期,確保交貨期


企業(yè)由于實施了“一目了然”式的管理,減少了人員、設備和時間上的浪費,保證了生產(chǎn)流程順暢,提高了作業(yè)效率,縮短了作業(yè)周期,從而確保了交貨期。


5.減少甚至消除故障,保證品質(zhì)


通過經(jīng)常性的清掃、點檢,不斷凈化工作環(huán)境,避免污物損壞機器,維持設備的高使用率,從而提高產(chǎn)品的品質(zhì)。


6.保障企業(yè)的安全生產(chǎn)


實施7S的企業(yè)舒適、寬敞、流程順暢,極少發(fā)生意外事故;安全用品擺放整齊;員工遵守作業(yè)標準,就不會發(fā)生工作傷害;7S活動強調(diào)危險預知訓練,使每個人都有危險預知能力,從而確保生產(chǎn)安全。


7.提高服務水平,贏得客戶青睞


提供優(yōu)質(zhì)服務是企業(yè)贏得客源的重要手段之一。企業(yè)實施現(xiàn)場7S管理提高了員工的綜合素質(zhì),可以讓客戶感到方便和放心,提高客戶的滿意度。


8.改善員工的精神面貌


干凈整潔、溫馨舒適的工作環(huán)境能使員工在工作時心情舒暢,更有成就感和滿足感,這樣有利于吸引和留住優(yōu)秀的人才,避免人才流失。


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