精卓咨詢推行五星班組的原因：企業(yè)強(qiáng)則國強(qiáng)，班組強(qiáng)則企強(qiáng)。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的最基層的組織。班組的水平?jīng)Q定的企業(yè)的生存能力，如何打造優(yōu)質(zhì)班組，提高生產(chǎn)效率，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)全員自主改善能力？最好的辦法就是全面推進(jìn)五星班組項(xiàng)目，激活企業(yè)細(xì)胞，提升全員士氣，同心協(xié)力，共同打造企業(yè)強(qiáng)企之路。

　　【精卓咨詢的五星班組產(chǎn)品→已獲國家版權(quán)登記】

在企業(yè)基層單位，應(yīng)特別注意，在選拔班組長前認(rèn)真分析職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，理清隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)、工作崗位特性、班組管理目標(biāo)等，經(jīng)過科學(xué)評(píng)估后，綜合選拔班組長人選，為班組管理、班組長培養(yǎng)提供良好的基礎(chǔ)，同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展，提供人才成長支持。

    五星班組產(chǎn)品推出是為了強(qiáng)化班組長的培訓(xùn)力度，是保持班組管理水平的重要措施。企業(yè)管理者要根據(jù)班組長隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，班組長的自身特點(diǎn)，如學(xué)歷情況、崗位情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等，展開全方位、多層次的培訓(xùn)，提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展培訓(xùn)活動(dòng)。　

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