車間生產(chǎn)5S管理培訓(xùn)方案。“5S”之間彼此關(guān)聯(lián)，整理、整頓、清掃是具體內(nèi)容；清潔是指將上面的3S實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持結(jié)果；素養(yǎng)是指培養(yǎng)每位員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，開(kāi)展5S容易，但長(zhǎng)時(shí)間的維持必須靠素養(yǎng)的提升；安全是基礎(chǔ)，要尊重生命，杜絕違章。5S管理還提升企業(yè)形象，提升員工歸屬感。提升企業(yè)形象。5S管理有益于企業(yè)形象的提升。整潔的工作環(huán)境不但能激勵(lì)員工，還能提升顧客滿意度，讓更多的顧客與企業(yè)合作。所以，良好的環(huán)境是吸引顧客、提升顧客自信心的很好的廣告。那么生產(chǎn)車間5S管理培訓(xùn)方案如何做呢？

5S管理的目的：

1、提升企業(yè)形象和綜合素質(zhì)，優(yōu)化工作環(huán)境，吸引客戶，增強(qiáng)信心。

2、減少浪費(fèi)：定置管理、合理利用場(chǎng)地、實(shí)現(xiàn)人物場(chǎng)所合理狀態(tài)。

3、提高效率：良好環(huán)境、心情，擺放有序，減少搬運(yùn)作業(yè)。

4、質(zhì)量保證：做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，品質(zhì)重點(diǎn)工序控制。

車間生產(chǎn)5S管理培訓(xùn)：

1、調(diào)動(dòng)員工的參與積極性

要順利的開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理工作，首先調(diào)動(dòng)起每一個(gè)員工的參與積極性，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)，使其管理理念在潛移默化中深入人心。企業(yè)建立專門(mén)的5S管理部門(mén)或者辦公室，對(duì)5S管理工作進(jìn)行專門(mén)的推行。要分層次的構(gòu)建相關(guān)管理組織，分工明確，權(quán)責(zé)分明，推行責(zé)任制，要具體到細(xì)節(jié)和小事上，做到無(wú)論什么細(xì)節(jié)，什么事情都能有相關(guān)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)和管理，要使員工和相關(guān)負(fù)責(zé)人員與具體利益相聯(lián)系，從而充分的調(diào)動(dòng)工作情緒。

2、及時(shí)進(jìn)行反饋和檢驗(yàn)

要及時(shí)對(duì)于在整理整頓處理的問(wèn)題進(jìn)行反饋和檢驗(yàn)，保證工作的順利實(shí)施，并且確保每項(xiàng)工作都能具有良好的效果，可以通過(guò)攝影進(jìn)行問(wèn)題解決前后的比照，同工作人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人員一道，對(duì)所積累的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行展示和學(xué)習(xí)。要成分調(diào)動(dòng)起每一個(gè)人員的能量，小問(wèn)題，小故障要及時(shí)匯報(bào)，并記入評(píng)分項(xiàng)，同時(shí)廣泛的采納與積攢工作人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的新措施，新方法，并予以嘉獎(jiǎng)。

3、5S管理宣傳要到位

對(duì)于5S管理工作來(lái)說(shuō)，其工作活動(dòng)起到的效果莫過(guò)于是宣傳，對(duì)于生產(chǎn)環(huán)境和工作質(zhì)量的宣傳，對(duì)于企業(yè)文化素養(yǎng)的宣傳，對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員素質(zhì)的宣傳。要判定5S管理工作是否有效的開(kāi)展，一個(gè)重要的指標(biāo)就是是否對(duì)企業(yè)進(jìn)行了有效的宣傳，而宣傳成功與否的決定因素就是管理人員推行的力度是大是小。應(yīng)該對(duì)工作人員和相關(guān)的管理人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，逐漸使5S理念深入人心，將被動(dòng)化為主動(dòng)，以使工作人員和相關(guān)的管理人員在工作中不自覺(jué)的進(jìn)行5S活動(dòng)為主要目的，使5S理念在員工的生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中更加清晰化，成熟化。

4、完善5S管理模式

推行5S管理工作如同進(jìn)行一場(chǎng)戰(zhàn)斗，要取得勝利，事先就要進(jìn)行精心策劃、周密部署，建立完善的組織模式。企業(yè)各部門(mén)也應(yīng)成立推行組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)組織總體實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃，提出部門(mén)的實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃，并具體落實(shí)到責(zé)任人等。企業(yè)推行5S管理應(yīng)該成立一個(gè)強(qiáng)有力的推行工作團(tuán)隊(duì)。同時(shí)設(shè)立5S推行辦公室，下設(shè)若干工作小組，具體負(fù)責(zé)5S管理相關(guān)項(xiàng)目的推行工作。

5、制定5S管理計(jì)劃

(1)、制定推行5S管理的工作目標(biāo)、責(zé)任、工作的方式；

2)、編制推行5S管理整體規(guī)劃、實(shí)施步驟、方案和方法；

(3)、編制推行5S管理員工教育和培訓(xùn)計(jì)劃；

(4)、制定推行5S管理考核評(píng)價(jià)制度、考評(píng)及獎(jiǎng)懲方法；

(5)、定期(如每周)召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，提出問(wèn)題及整改措施等。

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