整理編輯：精卓咨詢精益管理培訓機構

  永高召開YES系統(tǒng)啟動暨精益生產(chǎn)半年度總結大會，全面啟動YES卓越管理系統(tǒng)，總結上半年精益生產(chǎn)工作。永高股份董事長盧震宇指出：變革是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，只有每個人都把工作做得更好、在平凡的工作崗位上不斷創(chuàng)造激情，企業(yè)才能在競爭中基業(yè)常青。為此，我們要建立符合永高實際的先進管理體系，將管理體系、方法固化下來，并一步一個腳印推進下去。

      YES系統(tǒng)，即：YongGao ExcellentSystem永高卓越系統(tǒng)。這是在公司精益活動及陽光文化的基礎上獨創(chuàng)的一套自主管理模式，其核心在于弘揚持續(xù)改善的變革精神，通過精益革新打造不怕困難，勇于挑戰(zhàn)的團隊，構建永高正能量變革文化。

     YES系統(tǒng)是以“全力打造充滿生命活力、獨具個性魅力的現(xiàn)代知名企業(yè)”的愿景為使命，以“人人   YES，事事卓越”為精益理念，以“精益制造、持續(xù)創(chuàng)新、價值共享”為方針、以高質(zhì)量產(chǎn)品、高產(chǎn)出收益、高素養(yǎng)人才的“三高”和業(yè)務流程化、裝備自動化、現(xiàn)場精細化、工藝標準化、信息系統(tǒng)化的“五化”為具體目標，以計劃物控、精益現(xiàn)場、工程技術為主要載體，最終體現(xiàn)卓越現(xiàn)場、卓越改善、卓越課題、卓越安全、卓越設備、卓越項目和卓越績效。

      為了保證永高YES卓越系統(tǒng)有效推進，將開展部門領導、主管責任人、班組及員工三個層面協(xié)作改善；實現(xiàn)統(tǒng)籌專員、課題專員、現(xiàn)場專員統(tǒng)籌分級管理；創(chuàng)建業(yè)績提升型、解決問題型、PK+學習型三大PK平臺。分模型搭建期、系統(tǒng)建立期、系統(tǒng)升華期、系統(tǒng)成熟型四個階段，分步推進。

      會上，公司對上半年精益生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的車間團隊進行了表彰，擠出車間A2、裝配車間A1、注塑車間C5、球精車間C1、擠出車間B2獲得“卓越現(xiàn)場獎”，擠出車間A3、注塑車間A2、注塑車間C1、包裝車間C1、擠出車間B2獲得“卓越改善獎”。

      會議最后，各中心各廠區(qū)代表率領所有與會人員進行YES卓越系統(tǒng)啟動宣誓：為“實現(xiàn)百億產(chǎn)值，打造百年企業(yè)”我們只說“YES”。

       永高股份總經(jīng)理冀雄，行政副總張賢康，董事會秘書陳志國，精卓咨詢顧問老師劉玲峰、胡世鵬和肖明濤及公司各中心各廠區(qū)負責人共100余人參加會議。

○精卓咨詢《YES卓越系統(tǒng)》產(chǎn)品介紹：

  ● YES卓越系統(tǒng) （包含7大模塊），可系統(tǒng)性的幫助和引領企業(yè)從優(yōu)秀到卓越！

       注：YES卓越系統(tǒng)包含：①卓越現(xiàn)場→②卓越改善→③卓越課題→④卓越設備→⑤卓越安全→⑥卓越項目→⑦ 卓越績效

  ● YES系統(tǒng)導入標桿企業(yè)：永高股份（002641），點擊 標桿客戶詳細資料

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