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現(xiàn)場6S管理咨詢標準有哪些?6S管理由日企的 5S 拓展而來,是當代工廠切實有效的現(xiàn)場管理手段和方法, 6S的本質(zhì)上是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強調(diào)組織紀律性的文化,不畏艱難,想到做到,做到很好,作為基礎(chǔ)性的6S工作落實, 能為別的管理活動提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺。
現(xiàn)場6S管理咨詢標準:
6S管理標準-整理(SEIRI)——將工作現(xiàn)場的所有物品區(qū)分為有用品和無用品,除了有用的留下來,其它的都清理掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,保持清爽的工作環(huán)境。
6S管理標準-整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標識。目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。
6S管理標準-清掃(SEISO)——將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。
6S管理標準-清潔(SEIKETSU)——將整理、整頓、清掃進行到底,并且制度化,經(jīng)常保持環(huán)境處在整潔美觀的狀態(tài)。目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場,維持上述3S推行成果。
6S管理標準-素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習(xí)慣性)。 目的:促進良好行為習(xí)慣的形成,培養(yǎng)遵守規(guī)則的員工,發(fā)揚團隊精神。
6S管理標準-安全(SECURITY)——重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。 目的:建立及維護安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。
現(xiàn)場6S管理標準培訓(xùn)意義:
6S是很佳推銷員(Sales)
*被顧客稱贊為干凈整潔的企業(yè)、對這樣的企業(yè)有信心,樂于購物并口碑相傳;
6S是節(jié)約家(Saving)
*降低很多不必要的空間的占用,減少顧客“尋找”的浪費,利于客單價的提升;
6S對安全有保障(Safety)
*寬敞明亮,視野開闊的職場,一目了然;
6S是標準化的推動者(Standardization)
*“3定、3要素”原則規(guī)范現(xiàn)場作業(yè);
6S形成令人滿意的職場(Satisfaction)
*能造就現(xiàn)場全體人員進行改善的氣氛
6S是員工自我發(fā)展的培養(yǎng)者(self-advancement)
*不斷的自我檢討,促進個人素質(zhì)的不斷提升。
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