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【6S管理】現(xiàn)場看板的實(shí)施方法

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【6S管理】現(xiàn)場看板的實(shí)施方法

2020-01-10

整理編輯:精卓咨詢6S培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

6S培訓(xùn)



管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式,即對數(shù)據(jù)、情報(bào)等的狀況一目了然地表現(xiàn),主要是對于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動。它通過各種形式如標(biāo)語/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場等隱藏的情報(bào)揭示出來,以便任何人都可以及時(shí)掌握管理現(xiàn)狀和必要的情報(bào),從而能夠快速制定并實(shí)施應(yīng)對措施。因此,管理看板是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,尤其是現(xiàn)場管理必不可少的工具之一。按照責(zé)任主管的不同,一般可以分為公司管理看板、部門車間管理看板、班組管理看板三類。如下表所示。


區(qū)分


公司管理看板


部門車間管理看板


班組管理看板


責(zé)任主管


高層領(lǐng)導(dǎo)


中層管理干部


基層班組長


常用形式


各種ERP系統(tǒng)


大型標(biāo)語/鏡框/匾/現(xiàn)況板/移動看板


標(biāo)語/現(xiàn)況板/移動看板/圖表/電子屏


現(xiàn)況板/移動看板/活動日志/活動板/圖表


項(xiàng)目內(nèi)容


企業(yè)愿景或口號


企業(yè)經(jīng)營方針/戰(zhàn)略


質(zhì)量和環(huán)境方針


核心目標(biāo)指標(biāo)


目標(biāo)分解體系圖


部門競賽評比


企業(yè)名人榜


企業(yè)成長歷史


大型活動展示


員工才藝展示


總經(jīng)理日程表


生產(chǎn)銷售計(jì)劃


部門車間口號


部門方針戰(zhàn)略


公司分解目標(biāo)指標(biāo)


費(fèi)用分解體系圖


PQCD月別指標(biāo)


設(shè)備MTBF/MTTR


改善提案活性化


班組評比


目標(biāo)考核管理


QC工序基準(zhǔn)


部門優(yōu)秀員工


部門日程表


進(jìn)度管理板


員工去向板


部門生產(chǎn)計(jì)劃


安全保健現(xiàn)況板


區(qū)域分擔(dān)圖/清掃責(zé)任表


小組活動現(xiàn)況板


活動日志


設(shè)備日常檢查表


定期更換板


變更點(diǎn)管理


工藝條件確認(rèn)表


作業(yè)指導(dǎo)書或基準(zhǔn)


個人目標(biāo)考核管理


PQCD每日趨勢管理


主題活動/QC工具


個人生產(chǎn)計(jì)劃


班組管理現(xiàn)況


報(bào)表


物品狀況板


TPM診斷現(xiàn)況板


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