整理編輯：精卓咨詢6S培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　很多企業(yè)實(shí)施6S管理模式以來，對(duì)于部門實(shí)施6S管理模式的效果不知道如何進(jìn)行評(píng)估，為此，6S咨詢公司小編為大家整理出6S管理評(píng)價(jià)的方式，希望對(duì)企業(yè)有所幫助。

　　為了促進(jìn)企業(yè)積極推行6S管理模式，企業(yè)進(jìn)行6S管理評(píng)估以提高員工實(shí)施6S管理的熱情，從而提高6S管理在企業(yè)的發(fā)展。

　　1、6S評(píng)委6S的評(píng)價(jià)流程

　?。?）確定評(píng)審的對(duì)象/范圍。如：哪些部門、哪些區(qū)域。

　?。?）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)/依據(jù)。如：6S職責(zé)區(qū)域劃分圖（表）、6S準(zhǔn)則（規(guī)范、要求）、扣分細(xì)則。

　　（3）評(píng)審頻次/時(shí)間。如：間隔多少時(shí)間評(píng)審一次、什么時(shí)間評(píng)審。

　　（4）評(píng)審方式。如：是集中在一天的某個(gè)時(shí)段執(zhí)行評(píng)審，還是分為幾天不定時(shí)評(píng)審。

　?。?）確定評(píng)審人員。如：由哪些人執(zhí)行6S評(píng)審的工作。注意：評(píng)審人員必須經(jīng)6S培訓(xùn)合格。

　?。?）執(zhí)行評(píng)審的方法。

　　1）檢查方法：4以和4法

　　4以：以眼觀之，以耳聽之，以鼻聞之，以手摸之。

　　4法：蟑螂搜尋法、向上巡視法、向下巡視法、靜觀5分鐘法。

　　2）記錄4要點(diǎn)：何時(shí)、何地、何事、何人。也可用數(shù)碼相機(jī)拍攝，然后注明地點(diǎn)及擔(dān)當(dāng)。這是現(xiàn)場(chǎng)6S評(píng)審的客觀證據(jù)。

　　（7）評(píng)審結(jié)果之處理。如：評(píng)分、公布、獎(jiǎng)勵(lì)、頒發(fā)6S流動(dòng)紅旗。

　　2、自主檢查：

　?。?）單位主管或6S組長(zhǎng)每日應(yīng)巡視本責(zé)任區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知責(zé)任者改善并防止再發(fā)。

　?。?）必要時(shí)，可臨時(shí)召開會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)教育，指導(dǎo)改善。

　　當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合、不合理、浪費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)，多想為什么。

　　找出問題點(diǎn)的源頭，想辦法去改善。

　　3、6S評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　6S評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是組織（企業(yè)）6S實(shí)施與檢查的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，各部門可依本準(zhǔn)則結(jié)合部門具體情況再具體化。將現(xiàn)場(chǎng)觀察發(fā)現(xiàn)的事實(shí)與該標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)照，不符合以下標(biāo)準(zhǔn)則記不符合，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)未涵蓋的，則修訂補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、6S檢查結(jié)果之處置和改善

　　（1）處置：

　　1)依6S檢查的結(jié)果，好的應(yīng)予以維持，將好的方法予以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

　　2)公布6S實(shí)施的成效，如6S圖片，簡(jiǎn)報(bào)，頒發(fā)6S流動(dòng)旗給優(yōu)秀的單位。（請(qǐng)參考"企業(yè)6S案例"）

　　3)不符合6S要求的，應(yīng)分析原因，由責(zé)任單位想出有效地對(duì)策并切實(shí)改善。

　?。?）改善：

　　1)不斷完善6S活動(dòng)的內(nèi)容和運(yùn)作方法。

　　2)透過6S的PDCA循環(huán)，使工廠（公司）的6S，從被動(dòng)的執(zhí)行6S，轉(zhuǎn)化為主動(dòng)執(zhí)行6S；從推動(dòng)的6S，轉(zhuǎn)化預(yù)防的6S，成為一流的6S。