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車間6S標(biāo)準(zhǔn)化管理制度內(nèi)容

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車間6S標(biāo)準(zhǔn)化管理制度內(nèi)容

2023-05-11

車間6S標(biāo)準(zhǔn)化管理制度內(nèi)容。5S工作可以讓設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)得更加有效率,也減少了設(shè)備的損壞率。很多設(shè)備損壞不僅僅會(huì)影響工作效率與產(chǎn)品質(zhì)量,很多時(shí)候小小的設(shè)備隱患也會(huì)造成人員的傷亡。車間整體管理水平偏低,是中小企業(yè)普遍存在的一個(gè)軟肋。做事單純口頭指示,親力親為,很明顯不符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念的要求。所以很多車間為了解決這一系列問題可以開展5S管理項(xiàng)目?那么車間安全管理該如何防范呢?車間5S管理又該如何做呢?


車間標(biāo)準(zhǔn)化管理意義:


從規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理和提升管理者勝任力兩個(gè)維度,打造高效的精益車間和精益班組,五個(gè)顯著特點(diǎn)使現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂,始終專注于QCDSM等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的持續(xù)達(dá)成:


1.車間、班組的日常管理工作全面走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化。


2.組織架構(gòu)扁平高效,各級(jí)人員的效率得到充分的發(fā)揮。


3.職責(zé)清晰明確,管理者明白自己做什么。


4.管理流程和工具完整、簡(jiǎn)潔、清晰、明確、高效,能有效支撐車間業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。


5.管理者的管理能力得到全方位提升,培訓(xùn)、輔導(dǎo)、認(rèn)證的培養(yǎng)方式顯著提升管理者勝任力。


正確理解和認(rèn)識(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理


1、標(biāo)準(zhǔn)化管理,就是將企業(yè)運(yùn)行中的每一項(xiàng)具體工作、每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都以規(guī)范的制度和數(shù)據(jù)予以要求,并按照標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真執(zhí)行、嚴(yán)格考核。


2、標(biāo)準(zhǔn)化管理,就是根據(jù)車間管理的需要,制定出一整套具體化、數(shù)據(jù)化、可操作性強(qiáng)的管理工具、管理程序、管理制度管理體系,是將目前散落于各個(gè)規(guī)章制度中涉及車間基礎(chǔ)管理的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、考核辦法等辦法予以歸納整理、細(xì)化量化、優(yōu)化固化,具體講就是結(jié)合車間實(shí)際情況,將現(xiàn)有的一本清管理、雙向否決管理、車間級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理等管理工具與崗位操作規(guī)程、巡檢規(guī)程、工藝指標(biāo)管理、設(shè)備維護(hù)與管理等基礎(chǔ)管理制度有效融合,并予以提升、完善。


3、標(biāo)準(zhǔn)化管理,就是在現(xiàn)有管理上進(jìn)行的豐富和完善,使工作標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)化、工作流程明細(xì)化、考核標(biāo)準(zhǔn)體系化,不是將現(xiàn)有管理辦法、程序、體系推倒重來(lái),不是否定現(xiàn)有車間的管理成果。


車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理


車間6S標(biāo)準(zhǔn)化管理制度內(nèi)容:


1、6S管理整理(SEIRI)——將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來(lái),其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場(chǎng)所。


2、6S管理整頓(SEITON)——把留下來(lái)的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識(shí)。目的:工作場(chǎng)所一目了然,消除尋找物品的時(shí)間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。


3、6S管理清掃(SEISO)——將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。


4、6S管理清潔(SEIKETSU)——將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并且制度化,經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場(chǎng),維持上面3S成果。


5、6S管理素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神(也稱習(xí)慣性)。目的:培養(yǎng)良好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。


6、6S管理安全(SECURITY)——重視成員安全教育,每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防患于未然。目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。


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