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班組管理建設(shè)培訓(xùn)

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班組管理建設(shè)培訓(xùn)

2023-01-16

班組管理建設(shè)培訓(xùn)。班組建設(shè):在班組里充分使用現(xiàn)場的管理工具,把班組打造成規(guī)范化的小組織單位。通過現(xiàn)場管理工具運用,使班組的產(chǎn)量(P-Production)、質(zhì)量(Q-Quality)、成本(C-Cost)、交貨期(D-Delivery)、安全(S-Safety)、士氣、勞動情緒(M—Morale)全面提升。而車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞,將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)基層的生產(chǎn)管理組織。那班組管理建設(shè)該如何培訓(xùn)呢?班組管理建設(shè)對企業(yè)又有什么樣的作用呢?


班組管理培訓(xùn)的意義:


(一)班組培訓(xùn)工作對整個企業(yè)培訓(xùn)工作有促進作用


班組培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的一個基本組成部分,通過班組培訓(xùn)可以不斷提高員工素質(zhì),以達到企業(yè)培訓(xùn)的總目標。同時在培訓(xùn)工作中不斷發(fā)現(xiàn)新的問題,通過反饋以及時幫助企業(yè)培訓(xùn)調(diào)整培訓(xùn)方向。班組培訓(xùn)工作對整個企業(yè)培訓(xùn)工作有促進作用。


(二)班組培訓(xùn)可以促進企業(yè)的管理素質(zhì)提高和企業(yè)發(fā)展


促進企業(yè)的管理素質(zhì)提高和企業(yè)發(fā)展,這是班組培訓(xùn)為根本的作用。培訓(xùn)的目的,就是要提高企業(yè)素質(zhì),促進企業(yè)發(fā)展,而這一作用的發(fā)揮必須基于班組。有效的培訓(xùn)方式不公可以達到事倍功半,而且可以緩解工學(xué)矛盾,收到理想的培訓(xùn)效果。


班組管理建設(shè)該如何培訓(xùn):


1、營造良好工作氛圍,為班組建設(shè)奠定基礎(chǔ)


良好的工作氛圍包括整潔的作業(yè)現(xiàn)場、安全的工作環(huán)境、融洽的人際氛圍,團隊的合作精神。一個良好的工作環(huán)境能有效保證員工的思想穩(wěn)定,提高員工的工作熱情,更加有利于班組凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成。為此,應(yīng)做好以下工作:


1)關(guān)心職工


領(lǐng)導(dǎo)和職工之間應(yīng)融洽相處,關(guān)心職工生活和工作,為職工辦實事,改善職工生活水平,增強企業(yè)凝聚力。


2)加強民主管理


生產(chǎn)期間,應(yīng)定期召開民主生活會,要求全班職工都要積極提出一些合理化建議,充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。


3)加強6S


在班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理中,通過導(dǎo)入“6S”管理活動(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),形成以班組管理為活動平臺,以人的素養(yǎng)為核心因素,以整理、整頓、清掃和清潔為環(huán)境因素,以安全、環(huán)保為目標因素的生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)管理系統(tǒng),從而為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境。


班組管理


4)發(fā)揮班組長的作用


作為班組長,在企業(yè)中充當?shù)氖且粋€兵頭將尾的角色,通過合理運用手中的權(quán)力,調(diào)動每個員工的工作積極性,使班組充滿活力,為此必須:做好班組長的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵等工作。班組長要做好表率。在班組建設(shè)中表率是指班組長的“自治”行為,在班組做表率不僅是讓組員效仿,還是衡量班組長是否合格的基本標準。


5)強化教育培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)


加強教育培訓(xùn),主要是指對班組進行技能、安全生產(chǎn)、崗位職責和工作標準等方面的教育培訓(xùn),同時將培訓(xùn)成績記入個人檔案,與個人的工資、獎金、晉級、提拔掛鉤。


6)開展班組達標管理工作


企業(yè)應(yīng)制訂可操作性的達標標準,標準內(nèi)容力求系統(tǒng)考慮,整體推進,分步實施,同時應(yīng)把班組達標工作的總目標分解到每個職工,通過強化考核,細化管理,確保企業(yè)總體工作目標的完成。為配合企業(yè)推進達標工作,企業(yè)還應(yīng)建立有效的激勵機制,鼓勵先進班組和個人。


7)健全組織、權(quán)責分明、加強領(lǐng)導(dǎo)


為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證班組建設(shè)工作健康有序地進行,應(yīng)成立班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,行使指導(dǎo)和監(jiān)督的職能。領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)主要負責人任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各職能部門的負責人為組員。在班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下成立班組建設(shè)工作考核工作小組,具體負責班組達標管理等班組建設(shè)工作的檢查督促和考核獎懲工作。


8)健全班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理體制


班組不管大小,要建立以班組長、黨團小組長、政治宣傳員等為核心的班委會。班委會的任務(wù)是確定班組建設(shè)目標, 為開好班組會做準備。另外還要建立“工管員”制, “工管員”一般包括質(zhì)量管理員、考勤員、工具材料員、文明生產(chǎn)員、勞保生活員, 管理落實到人頭, 形成人人有事干、事事有人管。


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