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精益班組建設(shè)管理咨詢的思路是什么?班組建設(shè):在班組里充分使用現(xiàn)場的管理工具,把班組打造成規(guī)范化的很小組織單位。通過現(xiàn)場管理工具運用,使班組的產(chǎn)量(P-Production)、質(zhì)量(Q-Quality)、成本(C-Cost)、交貨期(D-Delivery)、安全(S-Safety)、士氣、勞動情緒(M—Morale)全面提升。
精益班組建設(shè)管理咨詢思路:
1、制定好班組建設(shè)的總體目標(biāo);
2、選配好班組建設(shè)的組織者;
3、努力提高職工對班組建設(shè)工作的認(rèn)識;
4、建立健全班組的各項規(guī)章制度;
5、認(rèn)真貫徹落實班組的各項規(guī)章制度;
6、定期對班組建設(shè)工作進行總結(jié)分析。
精益班組管理目標(biāo):
●使生產(chǎn)一線班組長認(rèn)識到自己在企業(yè)管理中的重要作用和地位;
●學(xué)會運用班前預(yù)測、班中控制、班后掌握的技巧有效地防范、控制與解決問題;
●使班組長系統(tǒng)掌握提升產(chǎn)能效率的技巧,有效完成工作任務(wù)、達成客戶交期;
●使班組長掌握卓越的質(zhì)量意識,并掌握零缺點手法,以降低質(zhì)量異常,提高產(chǎn)品優(yōu)良率;
●使班組長系統(tǒng)掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法,快速解決現(xiàn)場的沖突和異常;
●幫助班組長掌握教導(dǎo)、培育員工的方法,全面提升員工素養(yǎng)與技能;
●使班組長掌握有效溝通、高效激勵的技巧,從而使班組團隊更具有戰(zhàn)斗力;
●幫助班組長系統(tǒng)掌握輔助上司、帶領(lǐng)部屬的有效方法,發(fā)揮班組長承上啟下的功效。
精益班組管理建設(shè)方法:
1、選配好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有一定組織能力的班組長,工會小組長,制定各自的工作職責(zé),健全崗位責(zé)任制和崗位操作法,明確班組長負(fù)責(zé)制,形成以班組長為核心的班組集體領(lǐng)導(dǎo)管理體系。
2、開展班組達標(biāo)升級競賽,引導(dǎo)班組崗位“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”,進而推進企業(yè)精細(xì)化管理,使之成為推動企業(yè)基礎(chǔ)管理上臺階、生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展的重要手段。
3、建立必要的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩,不成方圓。要制定班組的各項管理制度,如質(zhì)量管理、目標(biāo)管理、考勤制度等,明確班組內(nèi)的工作職責(zé)、任務(wù)、作業(yè)程序等。通過制度的建立健全,使班組的基礎(chǔ)工作做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。
4、抓班組硬件建設(shè)。加強班組的硬件建設(shè),可以直接讓員工看到企業(yè)對班組建設(shè)的投入,親身體驗“職工之家”的整潔、舒適、溫馨,不僅能使廣大職工保持良好的精神狀態(tài),更好地投入到生產(chǎn)工作中去,也會促使職工革除掉許多不良習(xí)慣,進而增強企業(yè)的凝聚力和向心力,使企業(yè)實現(xiàn)用環(huán)境留人的目的,培養(yǎng)提高班組長素質(zhì)。
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